Tilbage

Stillingsopslag

Overtag stafetten som afdelingsleder og bring din VVS-afdeling til tops

’Test’ om rollen som afdelingsleder af VVS-afdelingen hos Tyréns er noget for dig… Kort og godt, kan du svare JA til følgende: 
 
  • Jeg har ambitioner om at tage det næste skridt op ad karrieretrappen og blive afdelingsleder inden for de næste 2 år i en VVS afdeling, som er i positiv udvikling?  
  • Jeg ønsker at indgå i en virksomhed, som oplever en meget positiv vækst, og som har en klar vækststrategi for at blive én af de førende rådgivere i Danmark?  
    • Jeg ønsker at bidrage til denne vækst via min stærke faglige profil?
  • Det er vigtigt for mig, at jeg kan udvikle mig fagligt og personligt?  
 
Hvis du har svaret ja til ovenstående så læs videre og få endnu mere information omkring karrieremuligheden - og for at give dig et så klart billede som muligt af, hvad du rent faktisk skal gøre i stillingen, har vi listet dine succeskriterier på den korte og lange bane…  
 
Du løfter afdelingen, når du inden for de første 12 måneder:  
  • Projektleder forskelligartede projekter af forskellige størrelser og sikrer dig, at der bliver leveret nøjagtig det, som er aftalt. Dette gør du ved at kende kontrakter, projektet og teamet i sådan en grad, at du kan bistå med faglig viden og sparring.  
  • Igangsætter og løbende sikrer en optimering og forenkling af processerne i VVS afdelingen. Her er overskriften ”work smarter – not harder”. Her bliver især automatisering og digitalisering vigtige elementer i at kunne optimere processer, og derfor får du medansvaret for at sikre, at Tyréns altid har de rigtige digitale værktøjer.  
  • Er med til at implementere den i forvejen definerede projektmodel, hvilken har til formål at lette arbejdsgangene på processerne og sikre en større grad af konsistens i projekterne.  
  • Går forrest som det gode eksempel på positivt samarbejde og konstruktiv dialog - både internt i VVS-afdelingen og på tværs af fag med de andre afdelinger.  
  • Skaber god økonomi og sikrer overholdelse af tidsplanen via dit skarpe overblik og proaktivitet – dårlig økonomi og forsinkelser er to fremmedord, som du har meget svært ved at forstå og acceptere!  
 
Når du overtager stafetten og står i spidsen som afdelingsleder 
 
Inden for 2 år vil du være afdelingsleder for en VVS afdeling, hvor du skal stå i spidsen for den forsatte udvikling samt højne samarbejdet med Sverige.  
 
Du får det fulde personaleansvar, og du er med til at sætte retningen for de typer projekter, som afdelingen beskæftiger sig med, via dine salgs- og akkvisitionsaktiviteter. Dette vil fylde ca. 50% af din hverdag. Du skal dermed have motivation for salg, lave prækvalifikationer, udarbejde tilbud og selvfølgelig fakturere.  
 
Derudover etablerer du en fortrolighed med resten af afdelingen, hvor du som sympatisk leder kan håndtere både personlige og faglige udfordringer, hvilket skaber en stærk fælles tillid.  
 
Nu skulle du gerne have en idé om, hvad der kræves, for at du bliver en succes, og hvordan du bliver frontløberen for, at VVS afdelingen når til tops!  
 
Du lykkes hvis(Bare rolig, der er mange veje til Rom, så hvis du falder udenfor denne beskrivelse, men før har skabt sammenlignelige resultater, så er du helt sikkert også relevant til rollen!)  
 
Du har en baggrund som ingeniør fra en rådgivende ingeniør virksomhed, hvor du har beskæftiget dig med VVS faget. Du kommer måske fra en stilling som projektleder, gruppeleder eller teamleder og er sulten efter mere ansvar, men du ønsker nok ikke at slippe det faglige fuldstændigt.
 
Du er generalisten, der kan bevare overblikket på projekterne og formår at ”coache” dine kolleger, så kvaliteten på projekterne højnes. Du er udadvendt og trives i en facilliterende rolle, og hvis du kan tale svensk, eller har en svensk tilknytning af nogen form, er du et stort skridt foran alle andre.  
 
Tyréns og den fremtidige udvikling 
Tyréns AB er fondsejet og er en af Sveriges største og betydningsfulde spillere på markedet. Dette betyder, at den danske enhed har en stor ressource i ryggen i forbindelse med udvikling og forskning, som sikrer en tung faglighed og en moderne virksomhed.
 
Tyréns A/S har en klar vækststrategi om at blive én af de førende rådgivere i Danmark, og man ønsker at fordoble antallet af medarbejdere inden for 3-5 år og dermed blive en af de større rådgivende ingeniør virksomheder i Danmark. Du kommer derfor ind i en organisation, hvor udviklingsprocessen er igangsat, målet er klart defineret og med motiverende holdånd.  
 
Det næste skridt! 
 
Kontakt Emil Kristensen på telefon 78796610 / emk@mind.as, eller Thomas Randrup på telefon 78796604 / tmr@mind.as for at høre mere om denne karrieremulighed.  
 
mind A/S varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor du også skal sende CV og ansøgning via nedenstående link.  
 
Ansøgningsfrist: Snarest! Vi afholder løbende samtaler. 
 
Vi glæder os til at høre fra dig! 
 

Ønsker du mere information, kan du kontakte os her:

Rekrutterings-konsulent

Thomas Middelhede Randrup

+45 7879 6604
tmr@mind.as

Arbejdssted

Herlev

Selskab

Tyréns A/S

Ansøgningsfrist

30. juni 2017

Indrykningsdato

15. maj 2017

Flere stillingsopslag...

Bliv medlem af vores LinkedIn-grupper og modtag alle aktuelle stillingsopslag både fra os og direkte fra spændende arbejdspladser landet over.